守护森林，是神圣的任务。

企业家拿督陈逸槟，就肩负了这样的一份重任；要用一生的努力去执行，一百年都不言悔。他对中国报说：“我们抱着『永续』的精神来经营林业，确保丰裕的资源获得善用，而非尽用。”

沙巴州政府划出一片十二万三千公顷的林地，让陈逸槟经营一百年。这片林地之大，是新加坡面积的一点四倍。

这项特许权，是对陈逸槟事业的一种肯定。

陈逸槟是陈顺风资源(TSH Resources)集团董事经理，带领着家族集团从农基业务发展成资源加工王国。这家东马崛起的企业集团，有着自己独特的领导作风。

例如，许多华裔家族生意，公司上下，甚至公司用品供货商或合作伙伴全由家庭成员包办，成为名副其实的「家族」生意。可是，陈顺风资源最没有这种景象；除了亲兄弟，该公司「谢绝」亲友参与行政及任何生意上的来往。

那是陈逸槟所订下的「禁令」。

他认为，公私分明都是管理公司极重要的元素，尤其公司已发展成挂牌公司，家族只持有公司约半股权，公司另一半资产属于公众，更须大公无私。

“对内，可使员工更安心工作，避免引起混淆；对外，可建立鲜明的，高透明度的形象。”他接受专访时举例。

“太多家族关系渗入公司，只会引起公众及职员混淆，影响作业效率及经济效益，且易受人攻击。”

陈顺风资源创办于一九七九年八月七日，创办人正是陈逸槟父亲陈顺风。初期以买卖椰干为主，之后转向可可、油棕及木基品加工多元发展；目前，是吉隆坡股票交易次板的挂牌公司，集团聘有一千五百名员工。

虽然是传统的家族生意起家，但陈逸槟却活用了许多西方管理精华，例如制度化、公私分明及透明化等，以公司业绩为发展导向。“东西合璧，更适合我们的企业管理理念。”

“待人处事的态度非常重要，父亲自小灌输的美德，令我获益不浅。”其中，诚恳及饮水思源就是他向父亲学来的，也是他成功的重要因素。

如果以「九九经理等级」来区分，陈逸槟该是最佳的「九九」经理，公司业绩与人事导向并重，同样得九分；他也是马来西亚可可局主席。

对人，陈逸槟以待人以诚，他身体力行、守承诺、互相尊重等美德，建立了与员工间的关系。

他说：“办公必须大公无私，若太多亲友涉及行政，谁会相信我们所说的透明度？”

这些年来，除了陈逸槟、长兄陈逸成、次兄逸春、五弟逸强、六弟逸华及七弟逸森分担公司业务外，并没有其它堂、表等亲属参与陈顺风集团的行政工作。另外，没有参与公司行政三兄逸发是上议员，八弟逸雄则在大华银行（UOB）任经理职。

有人建议说，亲友能提供具竞争性价格，供应原料给公司，但陈逸槟坚持不接受。“若接受了第一人的献议，即使管理得当，接下来更多的关系及交易就难以控制，而且还会引起亲友间不必要的争执。”

需要帮忙的亲友，陈逸槟表示将以个人名义及能力协助或支持，绝不牵涉公司及股东利益。
陈顺风资源董事局九人中，只有四人是陈氏兄弟，另五名独立董事全是受委的专业人士，包括国能现任财务首席员拿督昔化基里、在种植领域有四十年经验的威廉杜尼、大马空运报关行协会理事阿敏奴汀、合格绘计师林福兴及已任东马种植协会主席十年的拿督哲斯万星。

该公司的企业精神获得赏识，得到沙巴州政府的许可，负责管理及开发一片达十二万三千公顷（新加坡面积的一点四倍）的林地，为期长达一百年。

对家人，对股东，陈逸槟承诺及实践；对大自然也一样，他强调这片林地将以「永续」概念来发展及管理，确保丰裕的资源被善用，而非被「尽用」。

“董事局已原则上通过『林业发展蓝图』，除了砍伐后进行再种外，我们也会推广生态旅游。”
陈顺风资源早在一九九七年，就得到这片林地的管理及开发权，但至今仍未开始砍伐。陈逸槟表示，那是为了详尽策划林地的用途及筹备，估计未来二、三年才开始砍伐，但今年杪就会建起扎营基地。

「学无止境」是陈逸槟的座右铭之一，他强调也实践活到老学到老的哲理；对于非专长的事物，他并不逞强，所以委任了前森林研究院总监拿督沙烈莫哈末诺，为林业总管。

对于利用这片「宝地」为公司制造营利，陈逸槟表示并不急于一时。“林业是长远的投资计划，注重短利对公司及大自然都没有好处，我们要的是双赢局面及对策。”
 
在获得该特许权前，陈顺风过去数年都取得超过廿巴仙的增长，业绩成长稳健。去年税前盈利比一九九八年增长廿七巴仙，每股盈利为六十九仙。九八及九七年的增长率分别达四十八巴仙及廿一巴仙。

未来数年，当木基业产量提高、林业开始有进账、全部油棕园都有收成时，相信陈顺风资源的业绩增长更可观。

目前，该集团达一万四百五十二英亩的油棕园，只有约卅二巴仙的园地已成熟，预料未来二年可完全收成。

由于在沙巴投资比例甚重，令人错觉陈顺风集团是种植股项，事实上该公司是工业股项，主要为可可、油棕、木材加工。

在次板挂牌长达六年后，陈顺风定在六月十二日，转至主板交易，将祖业推上另一高峰。
该公司缴足资本也从原有的二千七百万零吉，扩增至八千七百万零吉，股东基金达一亿八千三百万零吉。

问起他公司未来的展望及增长预测，他笑着答：“让公司过去业绩及独立机构的评估代言好了。”

的确，陈顺风资源正如其名，拥有丰富的资源及资产，除了可可、油棕及木材加工厂，还有油棕园及庞大的林地，资产丰裕无比。

独立机构联昌国际证券评估后，预测陈顺风今年能取得二千六百六十万零吉的税前盈利，净利可达二千一百八十万零吉，每股盈利预测为卅七点六仙。

科技与电子厂商务红遍全球，但是，陈顺风集团无意盲追跟风。高科技及工艺对陈逸槟来说，主要作为辅助现有业务扩展，提高生产力及效率的一环。“短期内，我们不急于从资源基础，转型为所谓的『高科技』公司。”

陈顺风资源这些年来稳打稳扎，建立下游工业王国，未来，也不会放弃继续为资源增值为核心业务.
丰富人生篇

蝉联当主席．成就受肯定

「祖业子传」是华裔社会的传统观念，但拿督陈逸槟却强调陈顺风资源并不执着于「肥水不流别人田」的理念。

他说：“当然，我们希望由陈氏子孙承传祖业。但如果没有人可以或愿意接棒，由外人来管理及发扬业务，又有何不可？”
 
他表示，若陈氏家族没有子孙能接下这盘生意，只需保留董事位，行政事务可交由外人管理。
 
卅九岁那年当上可可局主席，令陈逸槟感到自豪不已。

毕竟，官方机构没有几个华裔主席。去年，他再被推荐连任，得到首相拿督斯里马哈迪医生的首肯，成为可可局首位连任两届的主席。

“我对这点感到相当自豪！”兴奋的口气并未带骄傲，而是谦虚但喜悦的。这也是访谈中，唯一他肯承认的「个人成就」。
 
至于公司的表现及业绩，他都归功于其它家庭成员，包括父母亲及兄弟们。

陈逸槟是家中的老四，卅二岁那年就当上集团董事经理。

可贵的是，他未对此感到骄傲，且一再强调兄弟合作及齐心的重要。

“我得感谢父亲，还有兄弟的合作。没有他们，就不会造就今天的我。”
老四坐上第一把交椅，有否影响兄弟感情？

“绝对没有，因为我的委任，虽是父亲的建议，但全家上下都同意及认同。”